岗位职责：
岗位职责：
1、负责项目的全过程造价管理（成本测算、施工图预算、变更预算等）；
2、负责项目的班组进度款审核，进度款的申报；
3、负责跟进项目预算付款管理；
4、负责项目的材料采购单及采购计划的复核，材料比价，采购合同的起草及签订；
5、参与项目合同谈判、图纸会审、变更单及竣工图审核；
6、协助、审核办理现场变更和签证，对工程成本进行过程控制；
7、负责工程的算量、询价、组价、成本测算等专项工作；
8、完成上级领导交办工作。
岗位要求：
1、能熟练操作CAD、广联达、斯维尔等专业软件及Word、Excel办公软件；
2、大专及以上学历并持有造价员、造价师等相关专业证书者优先；
3、具备相关岗位经验5年以上，专业度及敏锐度高，协调解决问题能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、在总工的指导下主管项目工程的技术工作，负责本工程项目的技术管理工作；
2、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；
3、负责工程施工组织计划的制定落实，技术性工作的管理、监督、检查，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、负责项目质量管理工作，并编制分部、分项工程质量计划；
5、熟悉工程技术文件，负责制定项目文明施工管理办法；
6、组织项目部技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理；
岗位要求：
1、大专以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业；具备扎实的专业知识；
2、有3-5年以上大型施工企业土建（市政）工作经验，具备土建工程等多种专业知识及项目经验，熟悉和掌握施工工艺及国家规范；
3、较强的沟通协调能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。
4、熟练掌握CAD、word、Excel等相关工程技术软件，会编制施工方案。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责接收，发放及保管项目部的书函文件，合同，招投标文件，设计图纸与设计变更；
2、负责项目部归档归类管理，认真做好合同编号，归档，分发，统计工程付款情况；
3、负责市政项目工程准备阶段、施工过程、竣工档案资料的策划、移交和归档；
4、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
5、负责现场质量、安全、隐蔽工程资料的制作，收集，收档。
岗位要求：
1、3年以上工作经验，需有市政工程（土建工程，安全资料）资料相关工作经验；
2、中专及以上学历，工程管理、土木工程、造价预算等相关专业毕业生，熟悉办公软件的操作，会CAD、BIM、广联达优先考虑；
3、有较强的沟通协调能力，协调能力、文字表述能力和综合分析能力，能吃苦耐劳；
4、可以接受项目驻场。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态，有针对性的预防员工流失及核心人员挽留，骨干员工确保持续的沟通与反馈，保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标，参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定，从整体把控绩效考核标准，保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行人力资源管理，提高业务部门的人力资源管理水平。
任职资格：
1、28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、有3年以上相关建筑行业工作经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、员工关系、绩效管理模块；
3、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；抗压能力好，有很强的服务意识；
4、工作责任心强，做事耐心细致，为人谦和，有良好的职业道德和敬业精神；
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行；
2、执行福利政策与薪酬管理，确保所有的薪酬福利项目符合劳动法；
3、负责定期或不定期的全公司工资调整；
4、结合绩效考核协助设定合理的薪酬福利调整计划。
5、为各部门提供薪资福利方面的咨询。
岗位要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、有3年以上相关建筑行业工作经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、员工关系、绩效管理模块；
3、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；抗压能力好，有很强的服务意识；
4、工作责任心强，做事耐心细致，为人谦和，有良好的职业道德和敬业精神；
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、执行公司各项人事行政相关规定。
2、负责项目部办公室、宿舍、饭堂及车辆管理工作；
3、负责项目部人员人事管理，配合项目人事管理，考勤、招聘、培训、绩效、员工关系等基础工作；
4、负责项目部设备及各类办公用品申购、保管及发放；
5、负责处理行政服务的投诉；
6、主导员工及班组人员纠纷的安抚、谈判、处理工作；
7、完成项目经理临时交办的其他任务，做好业务接待工作。
8、协助集团公司开展项目后勤事务管理工作，按照集团公司及项目部要求，做好相关工作汇报及数据记录、整理、上报工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理类相关专业；3年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验优先考虑；
2、熟悉行政后勤工作，有施工企业/工地行政后勤工作和驾照的优先考虑；
3、熟悉行政管理的工作流程与管理，具备行政管理的相关知识;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；  
5、具有一定的团队建设经验和现场人员管理经验；

岗位职责：
岗位职责：
1、与各项目部、各部门负责人保持良好的沟通与协调；
2、监督检查各项目部编制劳务人员实名制资料,确保农民工进入施工现场前完成办理指纹、刷脸等实名制相关手续；
3、负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确实工程款如实发到务工人员账上；
4、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，参与编制升级《实名制管理制度》，并组织实施。
5、配合主管领导协调工作；

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、3年以上人力资源管理岗位工作经验，同时具备2年以上行政类工作经验者优先；
3、熟悉OFFICE办公软件的日常操作，熟悉EXCLE函数及PPT制作者优先考虑；
4、性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及亲和力。
5、有一定的逻辑和文字功底、能独立完成工作方案的整理。
6、有建筑行业相关经验优先

岗位职责：
工作职责：
1.负责协助主厨准备配菜、切洗等工作
2.清洗餐具、消毒
3.领导交代的其他工作

岗位要求：
1.身体健康，有健康证。服从管理
2.会做家常菜，饭菜可口
3.有相关经验优先

岗位职责：
职责描述:
1.负责合同签订及跟进合同款项收取。合同签订过程中与合作方沟通协商解决问题，把握进度，确保合同签订及款项收取及时
2.负责合同及结算资料的审核校对、归档及台账登记工作
3.协助项目负责人维持客户关系，维护我司的口碑和形象
4.配合完成部门内部其他工作以及领导交代的其他任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历，财务相关专业优先
2.性格开朗，形象佳，有良好的人际协调能力，抗压能力强
3.较强的思维逻辑能力，文字功底好
4.工作细致、认真负责、做事灵活、服务意识强。
5.熟悉勘察、设计、咨询等相关计费标准者优先

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责接收，发放及保管项目部的书函文件，合同，招投标文件，设计图纸与设计变更； 
2、负责项目部归档归类管理，认真做好合同编号，归档，分发，统计工程付款情况； 
3、负责市政项目工程准备阶段、施工过程、竣工档案资料的策划、移交和归档； 
4、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 
5、负责现场质量、安全、隐蔽工程资料的制作，收集，收档。 
岗位要求： 
1、5年以上工作经验，需有市政工程道路、管网资料相关工作经验； 
2、中专及以上学历，工程管理、土木工程、造价预算等相关专业毕业生，熟悉办公软件的操作，会CAD、BIM、广联达优先考虑； 
3、有较强的沟通协调能力，协调能力、文字表述能力和综合分析能力，能吃苦耐劳； 
4、可以接受项目驻场

岗位职责：
岗位职责：
1、负责接收，发放及保管项目部的书函文件，合同，招投标文件，设计图纸与设计变更；
2、负责项目部归档归类管理，认真做好合同编号，归档，分发，统计工程付款情况；
3、负责市政项目工程准备阶段、施工过程、竣工档案资料的策划、移交和归档；
4、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
5、负责现场质量、安全、隐蔽工程资料的制作，收集，收档。
岗位要求：
1、3年以上工作经验，需有市政工程道路、管网、雨污分流等资料相关工作经验；
2、中专及以上学历，工程管理、土木工程、造价预算等相关专业毕业生，熟悉办公软件的操作，会CAD、BIM、广联达优先考虑；
3、有较强的沟通协调能力，协调能力、文字表述能力和综合分析能力，能吃苦耐劳；
4、可以接受项目驻场
职位类别： 资料员

岗位职责：
岗位职责：
1、负责项目的全过程造价管理（成本测算、施工图预算、变更预算等）；
2、负责项目的班组进度款审核，进度款的申报；
3、负责跟进项目预算付款管理；
4、负责项目的材料采购单及采购计划的复核，材料比价，采购合同的起草及签订；
5、参与项目合同谈判、图纸会审、变更单及竣工图审核；
6、协助、审核办理现场变更和签证，对工程成本进行过程控制；
7、负责工程的算量、询价、组价、成本测算等专项工作；
8、完成上级领导交办工作。
岗位要求：
1、能熟练操作CAD、广联达、斯维尔等专业软件及Word、Excel办公软件；
2、大专及以上学历并持有造价员、造价师等相关专业证书者优先；
3、具备相关岗位经验5年以上，专业度及敏锐度高，协调解决问题能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、执行总部人事政策，负责组织并跟踪人力资源政策在项目的实施和落地；
2、协调处理项目各种人力资源问题，维护员工关系的良性发展；
3、深入了解项目的业务状况和团队运作状态，完成项目公司的人事信息资料更新，定期优化人员结构；
4、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、擅长员工关系处理，善于员工沟通和信息收集，具备良好的人际关系处理能力及沟通协调能力；
3、具备极强的责任心和事业心，自我驱动力强，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、日常表格的登记更新，审核相关的单据
2、熟悉外经证的申请和注销办理，以及预缴税款的申报和缴纳（无须外出）
3、熟悉税务变更，发票申请、领取，以及进项发票的认证、抵扣和发票开具等工作
4、根据收到的各类发票进行凭证的编制，税务的申报并出具财务报表。
5、熟悉一般纳税人和小规模纳税人的账务处理和税务处理；
二、岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，税务、财务、会计或相关专业，持有会计从业资格证或初级会计师证；
2、3-5年以上会计工作经验；
3、熟练操作财务软件和OFFICE办公软件；
4、熟悉国家税务法规和相关税收政策，熟悉报税流程。
5、具有良好的口头表达能力及书面表达能力、沟通能力、协调能力，有良好的职业道德及较强的保密意识；
6、有建筑行业工作经验的优先！

岗位职责：
岗位职责
1.配合完成集团公司的工商注册、银行变更；资料整合、归档；
2.完成集团部分子公司的场地租赁费及物业管理费进行报销；
3.协助完成每月社保的增减员、状态变更、待遇变更及扣费等工作；
4.协助处理建筑、劳务公司资质/安证信息变更及维护；
5.协助完成集团建筑、劳务公司《三库一平台》、《安管网》平台信息的完善、人员实名制录入及维护。
任职要求：
1、中专及以上学历，财务类专业优先
2、会操作办公软件
3、有建筑行业财务相关经验优先